優質福利與薪資報酬
除了扎實的培訓機制與暢通的升遷管道外，聯強非常重視提供員工充份保障且安心的工作環境，並提倡同仁致力於營造「智慧均衡的工作生活模式」，讓同仁在工作之餘，健康有保障、經濟沒煩惱、家庭照顧無後顧之憂。
| 薪資福利 |
提供具有競爭力的薪資水平，依據貢獻度的差異，提供差異化的總薪酬，促使積極努力的人能拿到相對好的報償，薪酬與能力績效的相互匹配。 |
| 社會保險 |
足額繳納勞工保險，並依法為全體同仁投保全民健康保險等法定保障。 |
| 員工團險 |
為所有正職同仁投保團體保險，所有同仁投保至少300萬元壽險，遠優於一般企業，建構安心的保障措施，為同仁家庭提供至少3-5年的經濟保障。此外，考量同仁也會有為家人投保的需求，爭取以優惠價格提供同仁本人及眷屬自費加保壽險與意外傷害險。 |
| 健康檢查及健康關懷 |
提供同仁定期免費健康檢查，包含全套式血液檢查、心血管疾病、癌症篩檢、眼壓檢查、超音波、X光、心電圖等檢查項目，為同仁的健康嚴加把關，並由醫師及護理師提供異常追蹤之必要協助。 |