
聯合國於2015年發布了17項永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs),期望攜手各國共同解決這些問題。聯強國際積極推動對經濟、社會、環境面向有益之相關作為,藉由企業社會責任的落實,呼應聯合國永續發展目標並與世界接軌。
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SDG 3 健康福祉 |
年度執行成果 |
▸ 2024年取得ISO45001職業安全衛生管理認證,打造健康安全的工作環境。
▸ 舉辦「熱血聯強.愛在南港」捐血活動,吸引近百位聯強員工以及鄰近社區企業共襄盛舉。
▸ 於全台各辦公地點引進鎂離子氣泡飲水機,提供同仁高品質的飲水,適時補充身體所需礦物質,讓同仁愈喝愈健康。
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SDG 4 教育品質 |
年度執行成果 |
知識與經驗分享
▸ 聯強集團總裁杜書伍先生以「知識與經驗的分享,是我們回饋社會的方式」一信念,多年來將其經營管理觀念的精隨,透過出版、網站、電子郵件、社群網站等管道分享傳播。
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《育秀盃創意獎》頒發超過兩百萬獎金 鼓勵青年實踐創新
▸ 由聯強基金會協辦的《育秀盃創意獎》吸引近700組大學生與高中生組成的團隊競賽。獎項為積極鼓勵大學生結合理論與實務需求,培養創新應用習慣,歷年來已培育出3萬多位生力軍投入各產業,為企業注入新思維。
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SDG 5 性別平等 |
年度執行成果 |
▸ 公司選用與晉升人才不受性別影響,2024年管理職女性主管比例達44%,充分展現對性別平等的高度重視。
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▸ 提供彈性的育嬰留停環境,2024年符合符合育嬰留職停薪申請資格的女性同仁中,有七成以上接續在生產後申請育嬰假。
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SDG 8 就業與經濟成長 |
年度執行成果 |
▸ 聯強2024年營收4,260億元,創歷史新高,年增8%。毛利連四季創新高,累計全年186億元,毛利率4.38%。營業淨利率2.35%,也達歷史新高紀錄。
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▸ 勞資關係之溝通,除於正常組織系統外,定期勞資會議、福委會議、聊天會等管道,使全體同仁均有機會與各級主管溝通,以期建立共識,促進勞資和諧。
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SDG 12 負責任消費與生產 |
年度執行成果 |
電子廢棄物回收
▸ 聯強自2013年起配合環保署「買新汰舊,廢四機回收」,旗下子公司通達到宅安裝新機時,協助回收消費者家中的舊電視、舊冰箱、舊洗衣機。2024年廢四機代回收共計8,199台。落實促進資源循環,以符合生產者責任與永續物質管理,進一步「減廢、零廢棄」。
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出貨使用回收箱
▸ 回收紙箱於撿料出貨再利用,2024年使用回
收箱72,372只,使用佔再包裝出貨18%。
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SDG 13 氣候行動 |
年度執行成果 |
節能永續專案
▸ 持續優化雲倉機制與智能倉儲系統,優化出貨模式,提升能源使用效率,並減少油耗與電力使用。
▸ 持續推動數位化與無紙化政策,2024節省總用紙採購量約59%,約減碳排量12,089 KG CO2e 。
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SDG 16 和平與正義制度 |
年度執行成果 |
▸ 在聯強國際之工作夥伴都必須依循我們所制訂及核備於勞動局之「工作規則」任事,其中訂明關於員工服務時之行為準則、勞工法令規範及反歧視等內容,亦載明員工違反時之懲處規範。
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▸ 我們要求員工及上下游合作夥伴必須簽訂「廉潔承諾書」,以求確實做到聯強國際的誠信價值標準要求。已訂定檢舉制度辦法並建立獨立檢舉信箱及受理檢舉處理程序。
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▸ 財務議題之風險管理為聯強國際重要之營運焦點,我們分別有利率、匯率與通貨膨脹之相關風險分析與管理政策,除財務風險外,亦包含各項其他風險與聯強國際之營運有關項目。
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▸ 聯強恪守各項法令,妥善進行風險管控並設置法務人員,提供員工法律教育訓練、法規諮詢與利害關係人往來合約之審查,以達到有效落實法令遵循之目的。
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SDG 17 全球夥伴關係 |
年度執行成果 |
▸ 泛聯強通路集團營銷通路涵蓋台灣、大陸港澳、澳紐、泰國、印尼、越南、印度中東北非、土耳其等51個國家與地區,並在全球三百多個主要城市設有業務據點。
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