作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁)

　　聯強文化講求對經歷的事物，積極做「整理分析」，系統化、結構化的建立成機制，以期能專業化複製使用。

　　所以，在設置各城市的分公司辦公室的經驗中，我們人資單位與物業裝修規劃單位，就歸納整理各種用途的隔間需求，逐步規範出一套辦公室隔間的最佳尺寸。

　　另一方面，我們也依據我們的工作定位，並考量未來高度數位化、自動化、無紙化、行動化的工作樣態，選定工位型式、工位尺寸、及工位排列數量的原則。期望開放辦公區整體不會顯得太狹長或太深，令同仁感覺行動距離太長、面積太大，而形成「太空曠」或「萬頭攢動」的感覺。

　　同時，對於工位與工位之間的走道寬度（我們戲稱「巷道」），及各巷道匯流的主幹道寬度，都有最適的尺寸規範。並且在多幹道交滙處，儘可能規劃出更寬闊舒適的迴轉呼吸空間，讓行進中的感覺是舒服與自在的。

　　也就是因為掌握從隔間、工位、走道的這些規範尺寸，所以，當我們在規劃新總部大樓的平面格局時，基於對這些尺寸的使用經驗有信心，及深知這些尺寸的使用效益，所以可以很精準的決定調整柱距，使其達到最完美的尺寸。

　　聯強大樓的辦公室格局，是達到最佳動線、最完美空間的尺寸。並且是能在未來符合各種使用變動的需求，可以自豪的說：是整棟大樓的價值關鍵。