2021年6月24日 下午 06:30:00 熟悉,不等於能力

我們經常會看到有些人做事情非常熟練,不但快手快腳,而且不慌不忙、氣定神閑。心中不禁油然產生欽佩之情,同時也認為他的能力很好。

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2021年6月10日 下午 06:30:00 「化繁為簡」 才有執行力,才有落實度

制度機制的建立,都是從粗略開始。經由運用執行累積實務經驗,不斷的改善優化,逐漸提升細緻度及增加涵蓋度。這是精益求精、不斷提升制度機制效益的必要做法。

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2021年5月27日 下午 06:30:00 主管職位的能力提升優勢

過去三、四十年,學術界在專業知識的鑽研及專業人才的培育下,促使企業經營管理注重專業,重用專業人才。同時,在組織職位的升遷上,除原有的管理職位外,也設計等同主管等級的專員職位,作為專業職能的職涯發展。

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2021年5月6日 下午 06:30:00 主管不能只問結果,不問過程

有些人在管理部門時,會誤學一個說法:「只問結果,不問過程」;理由是尊重個人與個人能力發揮,只用結果的達成來評核。

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2021年4月22日 下午 06:30:00 贏得信賴,是榮譽,也是責任

要贏得信賴,真的很不容易!我們會看到有些人鮮少與人互動,也自認自我要求很高。所以,别人就「應該」要信任他,否則就很氣憤。這都是以自我為中心的習慣所犯下的錯誤認知。

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