優質福利與薪資報酬

        除了扎實的培訓機制與暢通的升遷管道外,聯強非常重視提供員工充份保障且安心的工作環境,並提倡同仁致力於營造「智慧均衡的工作生活模式」,讓同仁在工作之餘,健康有保障、經濟沒煩惱、家庭照顧無後顧之憂。

 

薪資福利 提供具有競爭力的薪資水平,依據貢獻度的差異,提供差異化的總薪酬,促使積極努力的人能拿到相對好的報償,薪酬與能力績效的相互匹配。

 

社會保險 足額繳納勞工保險,並依法為全體同仁投保全民健康保險等法定保障。

 

員工團險 為所有正職同仁投保團體保險,所有同仁投保至少300萬元壽險,遠優於一般企業,建構安心的保障措施,為同仁家庭提供至少3-5年的經濟保障。此外,考量同仁也會有為家人投保的需求,爭取以優惠價格提供同仁本人及眷屬自費加保壽險與意外傷害險。

 

健康檢查及健康關懷 每兩年提供同仁定期免費健康檢查,包含全套式血液檢查、心血管疾病、癌症篩檢、眼壓檢查、超音波、X光、心電圖等檢查項目,為同仁的健康嚴加把關,並由醫師及護理師提供異常追蹤之必要協助。

 

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