落實推動公司治理

(一) 本公司訂定企業社會責任政策,以「聯強的價值觀」之形式明確宣示闡述,並且形成企業文化的一部分。「聯強的價值觀」(制訂於1988年)全文如下:
 
  1. 均衡維護員工與股東的權益是我們的責任。我們將以誠信、公平的原則來處理彼此的權益。
     
  2. 我們潛心於建立優良的企業文化與環境,以為員工在公司經營理念與策略的組織規範內,有充分發揮個人潛能的機會。
     
  3. 我們執著於誠信的原則,秉持最高商業道德,不以提供誘因來影響他人行為,而違反雇主或公司利益,同樣也不容許我們的員工收受這種誘因。
     
  4. 我們認為對所在的社會或行業付出貢獻是義務,也是使命。
     
  5. 我們深信:贏得信賴,是榮譽也是責任;雅納批評,是智慧也是勇氣。
     
(二) 本公司於新人報到當天即辦理新人教育訓練,於課程中宣導公司經營理念與價值觀,當中即包含企業社會責任理念。並長期透過內部教育訓練聯強EMBA文章與聯強觀念短語,宣導正面的價值觀,以達到潛移默化的效果。
     
(三) 本公司於2015年成立專責之CSR工作小組,並由總經理為召集人,企業社會責任之推動由總經理室人資品質管理室負責統籌。依議題區分為4個領域工作小組,由各部門遴選適當職能主管及員工組成。CSR工作小組將統籌管理與執行聯強的CSR政策與活動,並負責每年度之CSR報告編撰與出版事宜。
     
(四) 本公司考量外部市場、內部公平與合理性,以支持組織營運目標、個別績效差異化為依據,訂定合理薪酬政策,年度總收入公平公正反映個人的貢獻度。本公司於創立之始即訂定以誠信、公平原則揭示於公司價值觀內,均衡維護員工與股東權益,秉持最高商業道德,不因誘因違反公司利益。在每位員工任職時均簽署契約書、廉潔承諾書等承諾遵守相關誠信規則,並訂定獎懲制度明確規範相關行為準則。

 

 

發展永續環境

(一) 本公司致力於提升資源之利用效率,降低對環境之負荷。
     
  1. 進行包材回收重複利用。
     
  2. 推動無紙化行政作業,如電子簽核系統,大量降低紙張的耗用,達到節能減碳的目的。 
     
(二) 本公司為3C產品通路業,非高污染性行業,然聯強基於地球生命共同體的理念,仍然為善盡環保責任而積極付出。
     
(三) 本公司為3C產品通路業,非高污染性行業,二氧化碳排放主要為運籌中心使用車輛,二氧化碳排放主要為運籌中心使用車輛,統計車輛用油溫室氣體排放量2017年為1,417噸CO2,2018年為1,307噸CO2。在車輛汰舊換新時,全面採用符合我國環保法規之車輛,降低車輛使用對於環境保護的衝擊。

 

 

維護社會公益

(一) 本公司以誠信對待員工,依勞基法、國際人權公約與相關法令訂定相關管理政策,保障員工合法權益;定期舉行勞資會議,提供勞資雙方溝通管道,建立共識,促進和諧。尊重兩性平等,訂定員工性騷擾防治處理要點,且優先晉用殘障人士,提供其工作機會及場所,與一般人員有相同職涯發展途徑。
     
(二) 本公司設置員工意見信箱,收到員工意見後,將會由專人處理與回覆。 
     
(三) 本公司重視員工安全與身心健康,致力於工作環境的改善、員工安全健康意識的提升,並制定相關管理機制,運作方式說明如下: 
     
  1. 工作環境與員工安全保護
     
    (1) 本公司建構安全健康的工作場所,定期維護及改善設備;辦公用電腦全面採用低藍光螢幕,以提供員工舒適、健康、友善的辦公設備。 
    (2) 本公司工作場所皆投保公共意外責任險,依法令規定向主管機關申報建築物及消防設備之公共安全設備檢查,並取得防火管理人員合格證照,制定工作場所消防計畫,維護工作場所消防設備安全。 
    (3) 設置安全衛生管理人員,並辦理安全衛生教育訓練。 
     
  2. 員工健康促進
     
    (1) 本公司設置專職護理師,提供員工健康諮詢,並舉辦健康講座,請專業醫師與員工分享保健資訊,提供正確健康管理知識,強化員工健康意識。 
    (2) 辦理定期免費健康檢查,並由護理師提供異常追蹤之必要協助,提供完善健康照護,為員工健康把關。 
     
(四) 本公司定期舉行勞資會議,提供勞資雙方溝通管道,建立共識,促進勞資和諧,且不定期以電子郵件通告各項訊息。 
     
(五)  本公司堅信:「有好的員工才有好的部門,有好的部門才有好的公司」。從新人入職後,規劃各職務專業培訓,更建置知識管理系統讓員工自主學習,使員工能夠不斷精進,提升專業能力。另外,在每個不同的職涯發展階段,安排報告與整合閱讀;幫助員工透過制度化的演練,提升職涯能力。
     
(六) 本公司為通路商,主要係依照原廠的服務規範、政府法令法規,面向消費者進行服務。為重視消費者權益和各項售後服務之滿意度,同時提供聯強e城市網站客服信箱與客服電話專線,以掌握並關切處理。 
     
(七) 本公司對於產品與服務行銷及標示,係依商品標示法及經濟部商業司公告實施之資訊、通訊(3C)商品標示基準及其他相關規定。另依法向經濟部標準檢驗局申請商品檢磁及其他驗證。以便消費者對於產品使用充分了解。
     
(八) 有關環境與企業社會責任的履行,本公司除加強企業自我管理外,在往來合作對象的選擇上,本公司並非側重利潤,同時以企業社會責任的履行程度,作為是否長期合作的一項重要評估指標。在評估供應商對於社會責任的履行上,本公司主要朝著以下幾個項目作為評估。 
     
  1. 「廉政管理、乾淨交易」
    透過我司通路商角色來鏈結原廠及客戶,共同創造一個和諧純粹的交易環境,除了遵守廉潔承諾,更要遵守電子行業行為準則以及相關法令法規,務求做到守法務實的企業本分。 
     
  2. 「綠色環保、能源再利用」
    要求原廠及供應商遵守歐盟環保規範及各國環保法令,以永續經營為目標,擴大整體的綠色供應鏈績效。 
     
(九)

目前非與所有往來交易夥伴都有簽署嚴重違反「企業社會責任政策」時得終止契約的約定。但若有相關之情事,將重新評估與供應商之合作關係,以期達到本公司與供應商共同提升企業社會責任的目的。

 

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