作者：杜書伍（聯強國際集團總裁）

　　我剛到神通工作的時候，到職兩個月就遇到公司搬家。那時公司還很小，當時也沒有專門的搬家公司，下班後大家將物品打包裝箱，然後請關係企業聯華麵粉廠的工人，用麵粉車幫忙搬運。

　　因為是晚上搬家，負責的總務大概用餐去了，辦公室只剩我一個人，這時集團老董事長苗育秀先生突然來了。看我在引導工人搬東西，他大概以為我是總務，四處看了一下搬家的狀況，沒特別說什麼，臨走前只淡淡的說了一句：這些工人很辛苦，你要給一點茶水費。

　　雖然是集團內一間很小的新公司搬家，他還是特地來一趟，還特別關心這些最基層的工人。那是我第一次見到老董事長。

　　還有一次農曆年後開工，老董事長突然到公司來，說要參加團拜。當時我們這些搞科技的，從來沒有團拜過，趕緊找一間會議室，召集主管準備團拜。結果老董事長說：「怎麼沒有國旗跟國父遺像？」

　　大家手忙腳亂的找到一面國旗，國父遺像當然是張羅不到，只好將就布置了一下；老董事長則帶著大家唱國歌、唸國父遺囑、行三鞠躬禮，然後再開始致詞，最後大家互道新年恭喜，完成團拜儀式。

　　可能很多人都不重視這種傳統儀式，甚至認為這是無謂的陳腐遺風；直到有次老董事長主持團拜時談到團拜的意義，我才領略其中深意。他說：公司同事之間，在做事時難免有摩擦而留存一些芥蒂，藉由新春團拜互道恭喜，有一笑泯恩仇的化解效果。

　　老董事長還有一個習慣，就是請客人吃飯時，就算只有一個客人，也要叫一整桌的菜，然後找一些人作陪，以示慎重。當時我只是新進的工程師，但或許從大學開始就習慣每天穿襯衫西裝褲，工作後也是每天穿西裝打領帶，看起來還算稱頭，因此有機會被找去充人數。這也讓我有機會見識到高層商務餐會的禮儀。

　　這些老董事長的行事哲學，或許有些人會覺得八股、老派，但這些點點滴滴的小片段，是充滿智慧與溫暖，對當時初入社會的我有很大的啟發。