不思考未來,就没有未來

 

作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長)

 

  雖然有些人迷迷糊糊的耗日子,但也有很多人是很努力的投入工作!不過,只是習慣性的、很認真的把「當下」的事情做好,而很少想「未來」!

 

  一個人假如「只想今天」而「不想明天」,從不想「明天」想要成為怎樣的人?想要達到什麼層級?你就不會知道你「今天」要為「明天」做哪些準備,那「明天」才有可能達到你想要的境地。

 

  我曾專文談「人無遠慮,必有近憂」,就是指今天你所面臨的問題,很多是你過去所做的決策的後遺症。因此,人必須要有長遠思考:決策不只考慮今天,更要考慮未來,才不致於在未來造成苦果。

 

  同樣的,一個人「今天」的成就,也是他過去的決策、過去的準備、過去的努力,而造成今天的成就。

 

  假如你會去思考未來,假如你希望未來能成為主管:因為擔任主管可以讓你的能力透過更多的部屬而創造更大的價值,因為擔任主管更能善用你的才能,去達成更大的成就與更大的自我實現。而且因為層層主管率領一群人創造的價值,是數倍、數十倍於個人,所以層層主管的薪酬也是翻倍增加,因此你也可以有倍數收入的增長與財富的累積…等等收穫與價值。

 

  因此,「現在的你」除了用心思考如何將當下的工作做好以外,倘使還會多花一點點時間去想:「如何當個主管?」這就會引發你去觀察週遭的主管、不同層級的主管「如何在做主管?」或是啟動你主動去蒐集、閱讀有關如何當好主管的相關文章等。

 

  在這種關注下,自然而然週遭主管管理部門的實務與相關資訊,就會在點滴之間吸收進你的大腦,並在「耳濡目染」下不自覺「内化」,漸漸的在工作表現中,也會隱隱呈現出領導的思維與氣質(相由心生)。這就是我所說的:「幹部,是浮出來的!」,爾後成為主管是順理成章的事。

 

  有在想未來,就會對未來有所準備,未來的期望自然能達成。只努力而不想未來,就不會去準備,自然就只能停留在原地踏步,只是變資深而已。

 

  積極去構思你的未來,只要挪出5%的時間想未來,在工作中順帶的去做準備,未來的期望就會很快的到來!而不要不知不覺中蹉跎時間,而變成萬年科員。

 

 

#連結閱讀:

1. 年齡數字的魔咒

2. 主管職位的能力提升優勢

3. 人無遠慮,必有近憂!

 

 

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